哈登在续约三年9700万后，对于骑士的未来运作有了更清晰的方向。球队需要考虑几种选择：弄走惠特摩尔以腾出薪资空间，或者对惠特摩尔进行延期裁掉，从而合理利用哈登超过三千万的起薪合同，全力争取以底薪引入新球员，比如布鲁斯布朗。骑士新赛季的阵容已经初见雏形，令人不容忽视的是，他们的首发薪资在联盟中排名第三，显得格外奢华。众多球迷对骑士寄予厚望，尤其是在沃特森的加入后，骑士的三号位真正得到增强。然而，沃特森能否保持健康仍是一个悬而未决的问题，尽管骑士核心阵容有着四巨头的架构。

不过，令人深思的是，有几个关键问题不容忽视。首先，骑士在新赛季常规赛中有望进前三，考虑到他们的核心阵容稳定性以及哈登的带队能力，确保基本战绩并不容易，然而季后赛的前景却并不乐观！未来几个赛季的季后赛，骑士的表现可能会面临困境。谁决定了骑士的上限？我们首先排除哈登，毕竟这位37岁的球员，负责组织与策应的能力相当于三千万的薪资，他的保底表现对骑士至关重要。然而，期望他在季后赛延续过去的表现则太过理想化。他的体力问题或许会在15场季后赛的比赛中显现出瓶颈，而这些比赛的分配也亟待解决。另两位球星米切尔和莫布里，似乎才是真正的关键。

接下来需要讨论的是他们的真实水平。关于米切尔的打法与他季后赛表现滑落的特点已有所讨论，而莫布里在五号位上的表现也显得捉襟见肘，对外线投射能力的欠缺让球队的空间布局受到限制。虽然他也并不年轻，但过去三年间他的成长速度并不明显。此外，尽管两位球星领取超级顶薪，却也存在价值得不到完全体现的局面。接下来，我们不妨看一组上赛季的数据可以更清楚地揭示二人的水平：骑士季后赛出场时间最长的五人组，哈登、韦德、米切尔、莫布里以及阿伦，百回合的表现赢了11.0分。而同样条件下，去掉韦德后的四人组合却转为亏损0.5分，去掉阿伦后哈登带领的米切尔和莫布里则亏损达到1.0分，去掉哈登时，仅剩米切尔与莫布里则是亏损5.0分！虽然这是在假设条件下的统计，但两位核心在场时的表现问题显而易见。相较之下，两位球员成为季后赛球队表现最为乏力的部分，却得到最高的薪水。

这让人不得不思考骑士管理层是否做好了争冠的准备。显然，并没有。他们意识到阵容的上限不足，却没有能够进行有效的调整。像雄鹿主动用字母哥和骑士不愿意放走莫布里一样，米切尔刚有续约可能就迅速被给予了顶薪，这份合同显然是有风险的。尽管米切尔在常规赛中的表现非常强劲，但季后赛的基础数据却显示他降到了28位，那又有谁能替他填补这个空缺？没有人可以完全承担起这个责任，除了小个子后卫。当回头再看哈登的这份合同，实际上反映了双方之间的默契：骑士给予哈登应得的保障，而哈登在争冠希望渺茫的情况下，也不需要做出过多的牺牲。这样的决定不仅体现了哈登的智慧，也彰显了骑士管理层的人情味，给予球员稳定的经济保障，实属不易。